Kayserigaz

Ewe
İletişim Anasayfa

Performans Değerlendirme

Balanced Score Card

Kayserigaz’da Yetkinlik Bazlı Performans Değerlendirmesi yapılır. Kayserigaz, dünyadaki pek çok başarılı firmaların tercih ettiği bir yönetim şekli olan, Dengeli Kurumsal Karne (Balanced Score Card) sistemi ile stratejik analizlerini takip etmektedir. BSC; şirketin performansını, şirketin vizyonu ve stratejileri ile ölçmeyi öneren bir sistemdir. BSC, kurumları, finansal, müşteri, operasyonel mükemmellik ve çalışan ve gelişim perspektifleri açısından değerlendirmektedir. Kayserigaz bu dört perspektif ile stratejilerin şirket geneline yayılması, birimlerin başarma yüzdelerinin iyileştirilmesi, kurumsal performansın bireysel performans ile ilişkilendirilmesi ve hedeflerin üst yönetimden başlayarak tüm çalışanlara yayılmasını sağlamaktadır.

Her yılın başında yöneticiler arasında gerçekleştirilen strateji çalıştayı ile ilk etapta şirketin stratejik hedefleri belirlenerek şirketin en üst kademesinden en alt kademesine kadar tüm pozisyonlar için hedef dağılımı yapılmakta ve yıllık hedeflerle göstergeleri belirlenmektedir. Bu hedeflerin gerçekleşmeleri yıl içerisinde izlenmekte ve gerekli düzeltici önlemler alınmaktadır.

İlgili yılın sonunda, hedeflerin fiili rakamları ışığında yöneticilerle çalışanları ile birlikte performans değerlendirmek üzere geri bildirim görüşmeleri yapılmaktadır. Bu görüşmelerle çalışanın yetkinlikleri belirlenerek, performansının iyileştirilmesi için yapılması gerekenler tespit edilmektedir ve ileriye yönelik bireysel gelişimlerinin planlanması yapılmaktadır.

BSC ile kısa vadeli getiri yerine sürdürülebilir değer yaratılmasını sağlamak, Kayserigaz’ın sektöre ilham veren marka olma özelliklerden sadece birisidir.